职场干货 善于汇报，走好职场每一步
在职场上，如何才能游刃有余，风生水起，与领导保持良好的关系是一个重要的方面；而展现工作能力才是能真正立足职场的关键，如何让领导相信你、认可你并放心地安排工作给你，善于汇报就是一个很重要的途径。
工作汇报小贴士
一、事小也别忘及时汇报时刻谨记：领导交待的事，再小也是大事。“件件有着落，事事有回音”才是正确的做法。领导交待的事，无论是多小的事情，都要及时反馈，告知领导工作进度与结果，事无巨细。领导交代事项一律办妥贴并及时回复，才能得到领导更多信任与认可。
二、汇报次数永远别嫌多
职场人永远都要看重两件事：一是上司是否信任他，二是下属是否尊重他。
经常跟领导汇报，会让领导知道你是尊重他的，同时他也能及时掌握到你的工作进度以及给你指派新的任务。及时与领导沟通，处理工作第一时间汇报，都会给领导办事雷厉风行、注重效率的好印象。
所以，不要嫌自己往领导办公室跑的次数多，而要注重跟领导汇报的工作有没有漏项。
三、领导更想先听到结果
领导能分给你的时间十分有限，因此，汇报工作时间不宜太长，一定要学会捡重点说。
工作结果和成效是重点，这个要优先汇报，毕竟领导更多的时候是想知道你工作的最终结果。把结果报告清楚后，如果领导想进一步了解，可再行汇报工作过程、缘由等，否则都可以直接略过。
四、准备书面材料能加分
书面材料能让领导觉得你工作扎实，还可以作为你汇报的参考；同时，有了书面材料的加持，能让你的汇报更直观更清楚；当然，如能把材料留给领导作参考资料，也能加深领导对你的好印象哦！
备好一份有条理、有干货的书面材料，领导印象肯定要好上许多倍。
五、汇报亮点要讲清
汇报工作还是要有条理、有思路，不能让领导感觉你逻辑混乱。
可以在汇报前自己拟一个小提纲，或把关键点用小纸条写起，列好汇报顺序。该汇报结果的就报结果，该摆困难的就摆困难，该提对策措施的就提对策措施，总之，要找准关键点。
六、大胆说出你的想法
领导希望你汇报工作，但也不希望完全唯唯诺诺，更希望你既能尊重领导，又能展示个人能力、能干事。
站在为自己负责、为工作负责的角度，在汇报工作时提出自己的想法，提出处理问题的建议。即便领导未能采纳，也会觉得你是有想法、肯思考的员工，这也能加上不少印象分。
汇报工作是一门学问，也是拉近与领导关系的方法，在职场生活中对你大有裨益，值得思考与学习。
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