据作家Phil Mutz称,能从握拳的方式来了解一个人的性格!不过,当我们知道握拳就分3种类型时,还是被惊到了(笑)。首先,请你握起拳来看看!你的“握拳”是哪一种呢?关键是大拇指的位置。是朝上,还是横
作者|小椰子来源| 精读(ID: Jingdu999)袋鼠说选你想读的深度好文许多人都想找一个稳定的工作,在很多人看来,一份稳定的工作,可以保障以后的生活,不管时代如何变化,都可以很稳定的生存,可事实
点击上方快速加入 中国商界老板学习社区来源:唐成(ID:Mr_tcboy)两年前,我从公司离职了。我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我
作者 | 天涯住在十里村来源 | 十里村ID | shilipxl最近,关于员工离职的消息,最具话题性的莫过于这两件:一是某老板让设计一天做图100张火遍全网,员工随后提出个人原因离职了。二是原联想副
1 6激励为什么无效最近在琢磨一件事,如何更好地激励儿子好好学习。我发现用“考到XXX就奖励XXX”的方法,刚上学的时候比较有效,到了高年级,效果就不太好了。问他为什么,他说:你的要求一看就很难,还不
「挺难受的,大家其实对我还挺好的。太难了。」经自己的手,柯文裁掉无所依仗的年轻人,也裁掉了焦虑的中年人,裁掉了朋友,连公司的CTO都被他裁掉了。柯文感觉自己像是全公司的敌人。文|翟锦编辑|楚明开刀上海
年终奖,见一个人的价值,也见一个公司的格局。来源 | 燃财经(ID:rancaijing)作者 |唐亚华 金玙璠 苏琦孔明明 孟亚娜 闫丽娇“购物车都准备好了,老板不发年终奖”、“XX公司年终奖发了个
找一个好老板比找一份高薪工作更重要。什么是好老板?第一,不轻易许诺,但是ta说到一定会做到。8年前年度review,面谈期间老板问我有什么需求,我说我希望参加公司的英语演讲培训。两个月后,我是真的参加
失去一名员工的成本可能是员工年薪的1 5-2 0倍。作者:跨越式发展理论创始人 东方赢来源:跨越式企业(ID:dfy82853236)01:不知轻重的管理者最近,我看了一部电视剧《精英律师》,剧中有一
点击上方蓝色字体“腾讯创业”选择关注公众号创投圈大小事,你都能尽在掌握腾讯创业| ID:qqchuangye年终奖,见一个人的价值,也见一个公司的格局。本文来源“燃财经”(ID:rancaijing)
一个整天瞎忙的人,与一个做事高效率的人,之间有什么样的差别? 有人说这个世界不公平,富人得到的太多,穷人得到的太少。但是,有一样东西却对所有人来说都是公平的,只是看不同的人如何来利用,那就是“时间”
这也是一个非常好的思路!!!帮助客户创造价值,甚至为客户提供增值服务,这是构建客户忠诚、缔结伙伴关系的最佳选择。大客户业务关系到企业的兴衰成败,很多企业甚至组建了专门的团队或部门来开发、维系、服务大客
点击蓝字关注我们 在很多人的思维方式里,自卑是个充满贬义的字眼,与之相联系的都是些不好的事情,所以会因为有自卑感而焦虑、恐惧、痛苦。但是我却认为,自卑蕴含着改变的力量,好好利用这种心态,可以激发体
目前一些公司今天开始正式复工也有很多企业通知员工暂时在家办公很多宝宝留言比如,老板说延迟复工算休假,不发工资,是否合规?如果休息日在家办公,工资该如何算?公司要求先休假后补班,是否可以?延长复工的天数
古人讲:吾生也有涯,而知也无涯。说的是“永不满足,终生学习”的意思,360行,行行如此,销售人员更需要勤奋如斯。今天,知识和技术的日新月异正促使有经验的销售人员做一个抉择:要么“活到老,学到老”,不断