好消息！在2024年之后，机关事业单位的退休人员可以领取四种收入

来源：独舞 发布时间：2023-05-26 09:24

　　【导读】截止至2024年九月三十日，公务员和事业单位的过渡期限为十年。这个期间是我国政治体制改革取得重大成就的时期之一，也是建立与社会主义市场经济体制相适应的社会保障体系进程中非常关键的一个阶段。在过去的十年中，随着机关事业单位基本退休金制度的调整，出现了“晚年人”、“晚年人”、“晚年人”的新概念。

　　机关事业单位2014年9月30日前退休的工作人员属“老干部”，由于已办理退休手续，其退休金仍按照旧办法计算。

　　2014年10月1日至2024年9月30日为养老保险改革十年过渡期，此期间退休人员称中人，新老办法同时计算退休工资，限高保低。

　　如果采用传统的方式获得高额薪酬，那么就应该按照这种方式享受他们的退休工资。如果老办法的工资水平较低，那将老办法的收入与新办法的收入进行比较，然后确定出两者差距大小。如果新办法工资较高，则把新办法比老办法高一部分，一年多付10%。这就是为什么在养老金待遇不变的情况下，退休人数会有不同程度的增长。2015年前中人退休后，多付10%;2016年增加20%;2023年增加80%;2024年增加100%。

　　在2024年10月退休的机关事业单位工作人员，随着过渡期的结束，新员工的养老金计算方式将从对照限高保底转变为采用与企业退休职工相同的核定方式。

　　请问新加入的公职人员和从事事业的机构是否提供任何形式的福利待遇?小编将详细阐述这四个数字所代表的内涵和外延:

　　一、基本生活保障金

　　本次机构退休制度的最终目标在于与企业退休人员进行合并，合并后，退休人员将获得与企业退休人员同等的养老金待遇。

　　退休金的各种形式中，基本养老金居于首位，其待遇的优劣直接影响着退休金的水平。

　　退休金的计算基于社会保障机构在前一年内向全国城镇职工提供的人均工资总额，以此为依据。

　　通常情况下，随着经济发展水平的提高和社会平均工资水平的提高，退休人员所能获得的退休金也随之增加。虽然基本退休金的计算基数会对其产生显著影响，但其具体数值的大小并不受个人能力所控制。

　　个人的基本养老金水平受到缴费指数和缴费年限的决定性影响，缴费指数反映了个人的缴费水平，个人缴纳水平越高，缴费指数也就越高。然而，由于缴费指数加1除以2,的重要性，其对基本养老金的影响不如个人累计缴费年限显著。

　　个人缴纳基本养老保险费的年限分为两个部分，即视同缴费年限和实际缴费年限。在机关事业单位2014年9月30日之前未缴纳基本养老保险费的年限将被视为视同缴费年限，而在2014年10月之后，由于实际缴费记录的存在，该年限将被视为实际缴费年限。在基础养老金公式中，累计的缴费年限是视同缴费年限和实际缴费年限的总和。

　　二、个人养老金账户

　　退休后，那些在机关、事业单位工作的人可以享受与企业同等的退休金待遇。

　　个人的退休金数额在其个人账户中取决于所缴纳的资金规模。如果单位的职工退休后能够将自己的工资全部交回银行的话，那么个人就能从这个账户中取到养老金了。由于机关事业单位的从业人员直到2014年10月才开始缴纳，因此他们的个人账户中的资金并未达到如此之多。如果这些退休人员的工资都是按国家规定进行支付的话，那么这部分退休人员就会得到相应的补贴。然而，由于他们的收入普遍较高，因此可以在一定程度上弥补他们缴纳10年的时间，再加上利息的计算，许多人的个人账户中拥有超过10万的储蓄。

　　退休后，个人账户金额除以计发月数获得每月个人养老金待遇，计发月数按国家统一标准计算，60周岁时139,55周岁时170周岁。

　　对于那些因去世而未能满足月度计算期限的员工，他们的账户余额可以全部转移至其亲属手中。

　　三、过渡期间提供的抚恤金

　　随着缴纳年限的增加，机关和事业单位的员工在退休后可以获得过渡性的退休金，以满足他们的退休生活需求。

　　在全国范围内，针对过渡性退休金的计算，各省市政府可以自主制定具体的实施方案，并在报备后予以执行，因此，其计算方式存在差异。

　　然而，在大多数省份，过渡性养老金的计算方式是基于养老金计发基数、缴费指数、缴费年限和过渡系数等因素的综合计算。

　　基本退休金的计算基数和计算基数在本质上是一致的，这意味着退休金的计算方式是基于相同的计算基数;有些省份在计算基本退休金时，采用了缴纳率这一指标，而其他省份则使用了视同缴纳率的方法;在支付方式上，部分省选择了不同的支付方式。在1%至1.4%之间，其转换因子呈现出一定的变化趋势。

　　对于那些新加入机关或事业单位的员工而言，如果他们在2014年9月30日之前仍未缴纳任何养老金，那么在2024年将会享受到一段过渡期的退休金待遇。

　　四、提供养老保障

　　随着机关事业单位养老保险改革的推进，职业年金制度应运而生，自2014年10月起开始实施，其目的在于确保机关事业单位退休人员的退休待遇与改革前相当。

　　每个人都需要自掏腰包支付职业年金，费率为百分之四。如果一个人每月拿着一万块钱，那么他每月需要缴纳四百块钱，再加上他所在的公司，还需要缴纳百分之八，也就是八百块钱。这些费用都被计入他的私人账户中，这让人羡慕不已。

　　假设从2014年10月开始，每个人的个人养老金账户中每月存储1200元，其中10年的存款为144000元，再加上每年的利息收入，每个人的年度养老金账户中约有17万元，如果年满60岁，则每月可获得1223元的职业养老金。

　　然而，与个人基础养老保险不同的是，一旦职工退休后，其退休保险账户中的计算期限届满，该账户将不再进行计算。

　　总体而言，机关事业单位的新员工在退休后能够获得的养老金涵盖了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业养老金，总体而言，他们的福利待遇高于企业退休人员，这也是大多数人选择进入系统工作的主要原因之一。