被同事暗算后中计，气疯了！要不要报复回来？-今日必看

被同事暗算后中计，气疯了！要不要报复回来？

来源：匿名发布时间：2021-09-28 17:05

叶子姐：最近我被办公室的心机同事陷害了。因为分工调整，我从他手上接过某项工作，我完全不懂，只得向他请教办理流程，没想到他故意反着说，我老老实实按他说的办，结果办错件遭到群众投诉。领导很生气，对着我劈头盖脸一顿臭骂。我不知道哪里得罪了此人，竟被这么暗算，实在想不通。你说，我要不要也阴他一把，给他下个黑手？除了出口恶气，我更想给他个下马威，告诉他，老子虽然年轻，可也不好惹！愤怒的Judy

愤怒的Judy：你好，我能理解你莫名被陷害的苦闷和委屈，这种莫名被陷害的感觉跟吃了苍蝇一样恶心。如果我是你，也恨不得马上挖个巨坑把他推下去得了。可是啊，让我抓住“报复”这个关键点，真心诚意地劝你一句（也只有站在局外人的角度，我才能够理智而客观地劝解你）——千万别学着小人做小人，得不偿失！

我们来假设，现在有个更棒的机会摆在你面前，让你可以轻而易举地陷害他一把，使他被记个大处分，从此提拔希望渺茫。以你现在牙都快咬碎了的状态，想必会毫不犹豫痛下杀手，坐看他的死相。可是之后呢？我问你之后呢？他从此背负污点翻身无望，这事就了结了吗？不，并不！一个可以主动跑来陷害你的小人，你能指望他在遭到你的报复后大度地掰开手指头算算“1：1扯平了”就大度地既往不咎吗？绝不可能！

这种人血管里流淌的都是睚眦必报的血液，论毅力，论手段，论狠心程度，你确定你能斗得过他？一旦你对这样的小人下手，就意味着你从此招惹到了一个阴魂不散的小鬼，此后只要他还在这个单位与你共事一天，就别想有安稳日子过。他会想出各种招数、变着花样来影响你的声誉、损耗你的心力、耽误你的前程。再之后呢？2：1了，你又转身去咬他，从此过上冤冤相报何时了的日子？并且，那些不明真相的旁观者其实并没有太多耐心去了解所谓的真相，更不会去评判到底谁是谁非。在一团乱麻的混战中，他们只会看热闹不嫌事大，爽快看完大戏后幽幽感叹一句：这俩人都挺凶，都不是啥好鸟！最后的结局，无非你们双输。这场战斗注定没有赢家。

职场中的人际关系不是火车站门口的一锤子卖买，跟卖家起了纠纷大打一架，最后你扬长而去老死不相往来。机关里的特殊人事结构，决定你在你未来的多年中，都要跟此人抬头不见低头见。报复来报复去，最终你和他都将双双败掉声誉和前程。这场战争硝烟四起，却注定没有赢家。泥足深陷却两败俱伤，这是你一开始期待的结果吗？

我虽然不主张你暗戳戳地报复回去，并也不是要建议你成为一个随便人捏的软柿子。我主张你就事论事，针对此事理直气壮地去质问他，要个说法。

毕竟，咱们要是被狗咬了，总不能返身回去咬狗一口。但是完全可以用人类的办法，去当面收拾那条狗。在面对面对峙的场景中，你的身份是受害者，比起你另起事端主动报复对你的形象伤害要小得多。亮出你的受害者身份+强者声势，既能为你拉来同情票，又能给他一个下马威。总比让吃瓜群众掐头去尾地以为你是恶人要好。

另外，机关里小人出没，任何时候，也不要过于相信任何人。自己多查查相关法规，多了解政策，一旦发现任何与公开制度相悖的东西存在，不要犹豫，立刻提出你的疑问。这次以后请尤其吸取教训，日后当心、当心、再当心！

任何涉及工作交接和财务、人事等重大事宜，都请以自己记性不好等为由，尽量做到工作留痕，包括但不限于：有当事人签名的纸质材料、现场录音等。

往更开阔的方向想，工作只是生活的一小部分，同事间有直接利益冲突，有矛盾太正常了。处得来的，下了班还是能逛街聚会的朋友；处不来的，出了办公楼无外乎就是陌生人。别太往心里去，要学会排解和转移重心，将心思放在更能让你愉快的地方去。你会发现，周末出去打打球、相相亲，比憋在家中生闷气要安逸多了。

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