企业年金

对于一些福利比较好的单位或企业，往往在入职的时候是会为员工提供六险二金的保障。在大多数企业只提供五险一金的时候，提供六险二金的企业往往更能获得人才的青睐。那么六险二金包括了哪些内容?一起来了解一下。

退休之后累计缴满15年的社保，可以申领退休金，若是退休之前缴纳的社保年限较长，并且每个月的缴存基数很高的话，退休后每个月是可以领到一笔不菲的退休金的。

现在不少公司的从为职工缴纳五险一金变成了缴纳五险二金，增加的主要就是企业年金。企业年金是一种补充的养老制度，职工和单位缴纳部分都计入职工个人账户中，退休后可以一次性或按月领取。如果职工从公司离职了，之前缴存的企业年金还有吗?

企业年金是一种补充性养老保险，是企业及其员工在缴纳基本养老保险的基础上增加的，当然缴纳企业年金有它的好处，但也有它的坏处，我们通过下文来了解一下吧。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，还必须为其工作人员建立职业年金。那么机关失业单位和个人缴纳职业年金的缴费比例是怎样规定的呢?

养老话题是当今社会的热点问题，也是我们国家急需面对和解决的问题。目前，我国养老保险制度体系包括三个层面。不管是社会养老还是个人养老都是为了让晚年生活更宽裕一些，提高生活质量。那么，国家为什么要推出个人养老金制度?有什么益处?

最近有网友表示，自己已经退休了，每月养老金2000多元，邻居老王的养老金有3000多，每月还有额外的企业年金。这位网友表示自己从来没听说过企业年金，为什么自己没有企业年金呢?下面小编就来回答下关于企业年金的一些常见问题。

职业年金不是人人都能享有，只有机关事业单位编制内的工作人员才能享有。那么职业年金有哪些作用呢?今天我们就来详细了解一下。

一般你去公司上班了，公司都会给你交五险一金，到了现在，市场上却出现了六险二金，那么六险二金是指什么意思呢，我来告诉你。

保险市场上种类繁多，自然也是存在企业年金险的。通常情况下，年金险指的是投保者在投保之后每年能领取到一笔钱。企业年金险和社保养老金是极其类似的，都是先按照规定定期缴纳，等退休了再按照规定定期领取。那么，企业年金保险有哪些优点?

企业年金和职业年金都是属于我国养老保险支付体系中的第二支柱重要组成部分，都是一种补充养老保险制度，不同的是企业年金是建立在企业的基础上，而职业年金面向的是机关事业单位工作人员。那么对于这部分职工而言，可以一次性领取吗?

职工在工作期间会按照要求缴纳五险、缴存住房公积金，而且还有些职工也缴纳了职业年金或者企业年金，那么在退休后，这些已经缴纳的钱职工可以申请领取吗?退休时可以一次性拿到什么钱呢?

企业年金是企业及其员工在缴纳基本养老保险的基础上，自主建立的补充性养老保险，员工可以根据自己的意愿缴纳企业年金，而在缴纳一段时间后，有些员工想要提前支取企业年金，那么企业年金可以提前支取吗？

企业年金和职业年金是在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，不过企业年金是针对企业职工的，而职业年金是针对机关事业单位职工，如果职工的工作发生变更，从企业流入机关或者从机关转入企业，那么其所缴纳的企业年金和职业年金可以合并吗?

职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员的，缴费的比例也是固定的，职业年金单位按本单位工作人员缴费工资之和的8%缴纳，个人按本人缴费工资的4%缴纳。那么企业年金怎么缴纳？缴费比例是怎样的？