2022年上海最低工资标准不调整 13地区≥2000元-今日必看

2022年上海最低工资标准不调整 13地区≥2000元

来源：车与茶发布时间：2022-07-01 09:10

　　导读：上海人社局称，考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，经上海市劳动关系三方共同研究，2022年上海市最低工资标准不调整，适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为23元。

　　最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。目前有26个省份将最低工资标准分为多个档次。其中，大部分省份分成2档或3档。

　　根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。据中新经纬客户端不完全统计，从执行时间上来看，2021年以来已有26省份上调了最新工资标准。

　　截至6月30日，从各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了13个。这些地区分别是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

　　以吉林为例，3月26日，吉林省人社厅副厅长张立福在新闻发布会上表示，停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;若职工没有提供正常劳动，根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定，按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费。

　　最低工资标准的提高，对于低收入劳动者群体来说是最受益的。那么如何保障他们的权益呢?《劳动法》第四十八条提到，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　人社部2015年发文明确，在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。值得一提的是，日常生活中多项待遇均与最低工资标准挂钩，当最低工资标准提升，相关待遇也会随着上涨。除了政府部门的监督，劳动者个人对提供正常劳动后用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付其工资的，有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉，维护自己的合法权益。

　　延伸阅读：武汉调整公积金缴存基数 7月1日起执行

　　楚天都市报极目新闻讯(记者成熔兴)6月28日获悉，武汉住房公积金管理中心日前发布通知，明确调整2022年度住房公积金缴存基数。其中，武汉市主城区下限为2010元，新城区(江夏区、黄陂区、新洲区、蔡甸区)下限为1800元，通知从2022年7月1日起执行。

　　《武汉住房公积金管理中心关于调整2022年度住房公积金缴存基数的通知》显示，武汉市住房公积金月缴存基数计算口径为：缴存单位应按职工上一年度月平均工资总额调整当年职工住房公积金缴存基数。2022年度职工住房公积金月缴存基数应按2021年度职工本人月平均工资(即职工2021年度工资总额÷12)核定。职工工资总额计算口径应按《国家统计局关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>的通知》执行。

　　调整后，住房公积金月缴存基数上下限标准为：2022年度住房公积金缴存基数上限，按2021年武汉市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为29330.50元;缴存基数下限按省政府公布执行的全日制就业劳动者月最低工资标准确定，武汉市主城区下限为2010元，新城区(江夏区、黄陂区、新洲区、蔡甸区)下限为1800元。

　　调整后的缴存基数不得高于上限标准，也不得低于下限标准。住房公积金缴存比例为：企业单位可在5%至12%区间内自主确定，非企业单位可在8%至12%区间内自主确定。职工和单位的住房公积金缴存比例须一致。记者查询获悉，武汉市2021年度住房公积金缴存基数下限为：主城区1750元，新城区下限为1500元。

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