亚马逊要求员工每周至少去办公室三天，否则就走人

IT之家 10 月 22 日动静，据 Business Insider 报道，本周亚马逊向经理们发出了新的指导，告知他们现在可以解雇那些不遵守公司复工政策的员工，并划定了解雇的流程。

据报道，这份内部文件指示经理们应该先与那些没有达到每周至少到办公室三天要求的员工进行暗里沟通，并在员工仍旧拒绝到岗后进行第二次谈话。假如员工在此之后仍旧没有按要求到办公室上班，就可能面临被解雇的风险。

IT之家留意到，亚马逊曾在 2 月份通知员工，大多数人需要从 5 月份开始每周到办公室至少三天。根据这一划定，一些员工需要搬家以满足要求。

亚马逊发言人罗伯・穆尼奥斯称：“现在我们已经有了几个月的时间，绝大多数员工每周都更频繁地来到办公室，有了更多的活力、联系和协作，我们也从员工和我们办公室四周的企业那里听到了这样的声音。正如我们对任何政策的期望一样，我们但愿我们的团队遵守它们，并且假如有人选择不这样做，我们将采取适当的步履。”

穆尼奥斯表示，相对较少数目的员工需要搬迁，并且公司为任何被要求搬迁的人提供了搬迁福利。

8 月底，亚马逊首席执行官安迪・贾西警告说，对于任何仍旧不遵守复工政策的人来说，可能会有一场严肃的打击。“假如你不能不同意并致力于执行（复工政策），我也能理解，但是你可能不适合在亚马逊工作，由于我们要每周回到办公室至少三天。”贾西在一次会议上说，“对于所有我们的队友来说，每周都要来三天以上是准确的事情，有些人拒绝这样做是不行的。”

亚马逊要求员工每周至少去办公室三天，否则就走人

IT之家 10 月 22 日动静，据 Business Insider 报道，本周亚马逊向经理们发出了新的指导，告知他们现在可以解雇那些不遵守公司复工政策的员工，并划定了解雇的流程。

据报道，这份内部文件指示经理们应该先与那些没有达到每周至少到办公室三天要求的员工进行暗里沟通，并在员工仍旧拒绝到岗后进行第二次谈话。假如员工在此之后仍旧没有按要求到办公室上班，就可能面临被解雇的风险。

IT之家留意到，亚马逊曾在 2 月份通知员工，大多数人需要从 5 月份开始每周到办公室至少三天。根据这一划定，一些员工需要搬家以满足要求。

亚马逊发言人罗伯・穆尼奥斯称：“现在我们已经有了几个月的时间，绝大多数员工每周都更频繁地来到办公室，有了更多的活力、联系和协作，我们也从员工和我们办公室四周的企业那里听到了这样的声音。正如我们对任何政策的期望一样，我们但愿我们的团队遵守它们，并且假如有人选择不这样做，我们将采取适当的步履。”

穆尼奥斯表示，相对较少数目的员工需要搬迁，并且公司为任何被要求搬迁的人提供了搬迁福利。

8 月底，亚马逊首席执行官安迪・贾西警告说，对于任何仍旧不遵守复工政策的人来说，可能会有一场严肃的打击。“假如你不能不同意并致力于执行（复工政策），我也能理解，但是你可能不适合在亚马逊工作，由于我们要每周回到办公室至少三天。”贾西在一次会议上说，“对于所有我们的队友来说，每周都要来三天以上是准确的事情，有些人拒绝这样做是不行的。”

亚马逊要求员工每周至少去办公室三天，否则就走人

IT之家 10 月 22 日动静，据 Business Insider 报道，本周亚马逊向经理们发出了新的指导，告知他们现在可以解雇那些不遵守公司复工政策的员工，并划定了解雇的流程。

据报道，这份内部文件指示经理们应该先与那些没有达到每周至少到办公室三天要求的员工进行暗里沟通，并在员工仍旧拒绝到岗后进行第二次谈话。假如员工在此之后仍旧没有按要求到办公室上班，就可能面临被解雇的风险。

IT之家留意到，亚马逊曾在 2 月份通知员工，大多数人需要从 5 月份开始每周到办公室至少三天。根据这一划定，一些员工需要搬家以满足要求。

亚马逊发言人罗伯・穆尼奥斯称：“现在我们已经有了几个月的时间，绝大多数员工每周都更频繁地来到办公室，有了更多的活力、联系和协作，我们也从员工和我们办公室四周的企业那里听到了这样的声音。正如我们对任何政策的期望一样，我们但愿我们的团队遵守它们，并且假如有人选择不这样做，我们将采取适当的步履。”

穆尼奥斯表示，相对较少数目的员工需要搬迁，并且公司为任何被要求搬迁的人提供了搬迁福利。

8 月底，亚马逊首席执行官安迪・贾西警告说，对于任何仍旧不遵守复工政策的人来说，可能会有一场严肃的打击。“假如你不能不同意并致力于执行（复工政策），我也能理解，但是你可能不适合在亚马逊工作，由于我们要每周回到办公室至少三天。”贾西在一次会议上说，“对于所有我们的队友来说，每周都要来三天以上是准确的事情，有些人拒绝这样做是不行的。”

亚马逊要求员工每周至少去办公室三天，否则就走人

IT之家 10 月 22 日动静，据 Business Insider 报道，本周亚马逊向经理们发出了新的指导，告知他们现在可以解雇那些不遵守公司复工政策的员工，并划定了解雇的流程。

据报道，这份内部文件指示经理们应该先与那些没有达到每周至少到办公室三天要求的员工进行暗里沟通，并在员工仍旧拒绝到岗后进行第二次谈话。假如员工在此之后仍旧没有按要求到办公室上班，就可能面临被解雇的风险。

IT之家留意到，亚马逊曾在 2 月份通知员工，大多数人需要从 5 月份开始每周到办公室至少三天。根据这一划定，一些员工需要搬家以满足要求。

亚马逊发言人罗伯・穆尼奥斯称：“现在我们已经有了几个月的时间，绝大多数员工每周都更频繁地来到办公室，有了更多的活力、联系和协作，我们也从员工和我们办公室四周的企业那里听到了这样的声音。正如我们对任何政策的期望一样，我们但愿我们的团队遵守它们，并且假如有人选择不这样做，我们将采取适当的步履。”

穆尼奥斯表示，相对较少数目的员工需要搬迁，并且公司为任何被要求搬迁的人提供了搬迁福利。

8 月底，亚马逊首席执行官安迪・贾西警告说，对于任何仍旧不遵守复工政策的人来说，可能会有一场严肃的打击。“假如你不能不同意并致力于执行（复工政策），我也能理解，但是你可能不适合在亚马逊工作，由于我们要每周回到办公室至少三天。”贾西在一次会议上说，“对于所有我们的队友来说，每周都要来三天以上是准确的事情，有些人拒绝这样做是不行的。”