看看AI怎么帮助公司招聘人才？8个超好用的AI招聘工具-今日必看

看看AI怎么帮助公司招聘人才？8个超好用的AI招聘工具

来源：会笑的青豆发布时间：2023-05-04 09:51

人工智能（AI）正被公司以很多不同的方式利用。其中一个最受日常运营影响的领域是招聘。AI使领导层能够通过语音聊天、机器学习模式匹配和职员分析等方式招聘潜伏员工。

以下是9个表现凸起的AI招聘工具，公司可以使用它们来找到合适的候选人：

1. Turing（图灵）

对于正在招聘AI人才的公司而言，Turing可能是一个比较好的选择。该公司提供AI支持的智能人才云，以匡助寻找、审核、匹配和治理全球最好的远程软件开发人员。该平台已被百事可乐、戴尔和Coinbase等全球顶级公司采用，利用全球采购、智能审核、广泛匹配、人力资源/支付合规性以及自动化的在职质量控制。

Turing在为公司和开发者提供远程招聘服务方面做得非常精彩。公司可以雇用经由预先筛选的高素质远程软件人才，涵盖超过100种技能。整个过程只需要3-5天。

智能人才云利用人工智能筛选、匹配和治理全球超过150万开发者，匡助公司在几天内构建一个工程团队，节省大量时间和资源.

以下是Turing提供的一些顶级功能：

AI支持的智能人才云超过150万全球开发者匡助在几天内构建工程团队经由预先筛选、高素质的人才超过100种技能涵盖在人才中2. Toptal

寻找顶尖的人工智能和机器学习工程师是一个枢纽的任务。而使用Toptal这样的平台来寻找人才，则是确保您成功招聘到最佳人选的最佳方法之一。Toptal平台可以将公司与全球最顶尖的设计、开发、项目管理和财务人才的前3%相连接。对于寻找人工智能和机器学习工程师的公司来说，需要关注Toptal开发人员，由于他们提供全面的开发、机器学习、人工智能和区块链服务。

Toptal成立于2010年，已经为多个行业的超过6,000个客户提供服务。公司的一些最大客户包括AirBnB、Bridgestone、华特迪士尼、惠普企业、摩根大通和Zendesk等知名企业。

Toptal采用严格的筛选过程来寻找人才，整个过程通常需要0-3周时间。该公司的全球人才网络由通过此筛选过程的远程自由职业者组成。Toptal会根据您的需求从这些人才中进行选择，并将其转交给您的公司。然后，您的公司可以口试选定的人才，并决定是否继承合作。

为了确保Toptal能够为您的公司寻找到最合适的人才，您需要回答一系列发现性问题，包括您礼聘人才的念头、您需要礼聘什么类型的技能组合、您是否对开发人员、设计师、财务专家或所有人才都感兴趣、您需要多快开始招聘，并何时预备好接纳人才、以及您的预算是多少。

最重要的是，Toptal平台使您能够按小时、兼职或全职合同的方式雇佣团队，从而更好地适应您的公司需求。

3. Manatal

Manatal平台通过自动化冗余任务并提供最佳候选人建议，简化了整个招聘过程。

其AI招聘软件旨在更快地源和雇佣候选人。它专为人力资源团队、招聘机构和猎头量身打造，既易于使用又强盛。

简洁性意味着没有陡峭的学习曲线，使用时很轻易根据您的流程自定义招聘流程，并使用流畅的拖放界面轻松概述您的招聘进度。

快速扩大招聘气力，一些功能包括：

在2,500多个免费和付费渠道上分享您的职位空白，包括本地、全球和专业的招聘平台，如Indeed、LinkedIn、Monster、CareerJet、JobStreet等。从一个平台治理所有赞助的招聘广告流动。匹配推荐：根据职位要求评分候选人的个人资料，以便简化您的筛选流程。候选人档案丰硕：通过LinkedIn和其他社交媒体数据丰硕候选人档案，以获得更好的匹配推荐。收集简历以外的洞见。 Manatal AI引擎搜索20多个社交媒体和公共平台上的数据，以自动丰硕候选人档案。

4. SKilllate