延迟退休引发退保潮?个人参保难抉择,若放弃养老金后缴费损失60%

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延迟退休引发退保潮?个人参保难抉择,若放弃养老金后缴费损失60%

来源:时刻精彩 发布时间:2023-02-05 13:00

  【导读】在老龄化程度如此严峻的时代,延迟退休成为每一个参保人绕不过的话题。然而,生命周期一定,退休年龄延迟,这意味着领取养老金的年限在缩短。

  无数参保人苦恼,当时参保时退休年龄还是女干部55岁、女工人50岁,男性60岁,万万没想到,在长达数十年的参保生涯中,竟然会遇到延迟退休。

  如今的参保人可谓是难抉择,尤其是个人自掏腰包缴费的灵活就业人员,如果继续参保,退休年龄延迟到何时还是未知,如果放弃养老金,缴费损失60%。

  于是乎,每次延迟退休的话题都会引发数亿人热议,因为这牵涉到我们自己的养老。在此番浪潮中,工龄退休引发点赞,这是咋回事?延迟退休之下,这种说法也并非不可能,原因有三。

  01,工龄退休为何如此受欢迎,30年自愿退休并非没有可能

  延迟退休的议论有多高,30年工龄自愿退休的呼声就有多响,这些网友之所以呼吁,是因为目前已有公务员群体在执行,30年工龄之后可以申请自愿退休。

  既然有先例在前,意味着30年工龄自愿退休并非是空穴来风。我国虽然14亿人口(大概),但是人口结构中,还是以普通的打工人和农村朋友为主。可能性有多大呢?

 

  对于普通打工人来说,体力劳动占多数,更有甚者十七八岁、二十出头就开始工作,工龄比普通高校毕业生要长很多,如果按工龄长短来定退休年龄,显然他们受益。

  虽说延迟退休与30年工龄自愿退休看起来有所矛盾,但深入分析,部分底层逻辑是一致的。

  本质上来看,延迟退休的目的是鼓励参保,而非让更多的人弃保,所以我国才实施小步调整,弹性实施,分类推进,统筹兼顾。

  弹性实施引人瞩目,在国人固有的思维当中,退休时间有强制性,到了退休年龄无论是不是自愿,都得退休,然而,这四个字打破了传统的做法,也引发了我们的想象,30年工龄自愿退休或将成为现实。

 

  02、延迟退休或造成高层职位不退,底层职位退不了,更有灵活就业人员难以抉择

  就拿法国延迟退休来说,每年延长三个月,从62岁到64岁,打算用7年的时间,就这样,也遭到了民众的反对甚至罢工。

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