阿里进行雷霆手段大调整：张勇切身抓阿里云了-今日必看

阿里进行雷霆手段大调整：张勇切身抓阿里云了

来源：飞行的小猪发布时间：2022-12-29 15:50

话说，每到年尾，阿里都会进行一轮重大的组织架构调整，好比，去年底，就公布成立四大业务板块，并分设四大总裁。而今年，阿里又搞了一次重大的架构调整，这次张勇直接下场亲身抓阿里云了，同时，阿里也公布对CTO和CPO做出了调整。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

这些调整包括什么？

1，阿里四大板块总裁之一的张建锋（行癫）不再担任阿里云智能总裁，但继承担任达摩院院长，张勇本人亲身担任阿里云智能总裁，并直接分管钉钉。同时，阿里也设立了阿里云智能CTO一职，由周靖人（靖人）担任，他同时继承兼任达摩院副院长。

2，阿里CTO发生了更迭。程立（鲁肃）将不再担任团体CTO和达摩院常务副院长，由吴泽明（范禹）担任团体CTO和达摩院副院长。

3，阿里团体CPO也发生了更迭。童文红（Judy）将于2023年4月1日起不再担任阿里巴巴团体CPO，该岗位将由蒋芳（蒋方）接任。

有的童鞋要说了，哼，这种调整估计肯定又是因为阿里内部腥风血雨的斗争吧。八姐觉得吧，仍是先别阴谋论啦，实在，阿里这种看起来雷霆手段的调整，也是正常的，究竟，阿里在内部邮件里也说了，2023年，阿里要改变，要“进”。

来，让我们来仔细读读张勇的内部邮件。在谈到整体的组织调整原则时，他说——“在今年年初做全年瞻望的时候，我写下的关键字是‘定’；在2023年即将开始的时候，我但愿新的一年中这个关键字是‘进’。跟着社会进入到和疫情共处的新阶段，跟着国家对平台经济指明了未来发展方向，我们更加确信，唯有发展才是硬道理，才能解决今天遇到的许多题目。”

在谈及对行癫的调整时，除了对其本人成就外，张勇也称：“肯定云计算而言，不乱和安全是对客户最基本的责任，我们要始终秉持敬畏之心，不辜负客户的信任和依托。”‍‍

简朴来说，八姐觉得，张勇的这系列表态表明了以下几点：

1，张勇亲身抓阿里云，表明了对这部分业务的正视，同时也表明，阿里高度重视阿里云的安全题目，并愿意为了泛起的安全事故，快速地进行管理层调整。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

大约10天前，阿里云位于香港的数据中心因制冷故障发生宕机事故，多项服务一度无法使用，使阿里云的多个大客户受到影响。尽管阿里此次并没有对外表明，此次阿里云的高管调整与这次安全事故有关，但在这个时间点上忽然没有预兆地进行高管变阵，不由得不令人产生联想。

有认识阿里云的童鞋在听到这一变化时也颇为震动。不外，亦有童鞋告诉八姐，在出事故后，如斯大力度的更换阿里的管理层，设立CTO，并由张勇亲身抓，这都表明了阿里的纠错能力和决心。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

2，由阿里云的调整打样，阿里在2023年的组织调整可能会更频繁和果决。

值得注意的是，张勇给2023年给出的关键词是“进”，并以为“发展才是硬道理”，“打铁还需自身硬，阿里发展的核心是做‘好’自己，做‘好’企业。”

简朴来说，八姐觉得，阿里在2022年算是比较平稳甚至是蛰伏的一年，而跟着政策环境的明朗，2023年阿里可能动作会更大，而内部的业务和组织调整可能也会更大。此次对阿里云的调整，可能只是一个开始。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

3，阿里在继承推动组织结构的年轻化。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

此次，由吴泽明（范禹）接替程立（鲁肃）担任团体CTO和达摩院副院长，这也是有着标志性意义的。根据公然资料，吴泽明出生于1980年。而在此之前，阿里团体的高层往往都是60后、70后。这可能也表明阿里在有意识地推动高层干部的年轻化。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

4，张勇在努力践行“灵敏组织”的理念。

梳理张勇历次组织调整，“灵敏组织”的理念始终是其枢纽内核。在去年7月发布的一封内部信中，张勇就直接以“让组织更灵敏，让文化更简朴”为题提到：“面对快速变化和高度竞争的市场，我们的组织必需变得更灵敏。灵敏组织的建设必需从团体顶层开始做起”。

快速调整，在人和阵型上保持灵活、按需调整、并且迅速执行到位，这也体现了张勇的“灵敏组织”理念。

不得不说，无论从宏观政策仍是经济环境的角度，2023年对所有中国互联网公司都意义重大。邻近新年，各一线互联网公司也开始频繁复盘调整。先有马化腾内部严肃讲话，称腾讯的业务有的该砍就要砍；后有刘强东开会怒斥有中高层用PPT骗他。而这次阿里的组织调整也是力度够大。

嗯，也许，2023年会成为一个中国互联网公司转折、二度繁荣的新年度呢。你们说是不？‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

附上张勇内部信全文：

以奋进之心迎接全新一年

各位阿里人，

过去一年非常不易，新的一年即将开启。特别在当前疫情快速蔓延的阶段，很多很多同学在和病毒抗争的过程中，还心系工作，努力保障着团体各项业务不乱运行，用各种可行的方式继承着对客户的服务。在这里，我衷心地感谢大家，也非常地牵挂大家，但愿我们都能平稳度过，顺利进入到一个工作、生活的崭新阶段。

在今年年初做全年瞻望的时候，我写下的关键字是‘定’；在2023年即将开始的时候，我但愿新的一年中这个关键字是‘进’。跟着社会进入到和疫情共处的新阶段，跟着国家对平台经济指明了未来发展方向，我们更加确信，唯有发展才是硬道理，才能解决今天遇到的许多题目。打铁还需自身硬，阿里发展的核心是做‘好’自己，做‘好’企业。只有在一点一滴的步履上保障好客户利益，创造好客户价值，才能承担好引领发展、创造就业、介入国际竞争的大使命。

我但愿在新年即将开始之际，和大家分享关于团体组织变化的系列决定：

张建锋（行癫）不再担任阿里云智能总裁，继承担任达摩院院长，专注前沿科技探索，并将继承分管平头哥和智能互联。我将acting阿里云智能总裁，并直接分管钉钉。周靖人（靖人）将担任阿里云智能CTO，并同时继承兼任达摩院副院长。

过去四年，行癫带领全体阿里云小二在技术创新和行业影响上取得了显著成绩，对阿里云的发展做出了重要贡献。但愿行癫带领达摩院在科技领域继承勇攀高峰。对云计算而言，不乱和安全是对客户最基本的责任，我们要始终秉持敬畏之心，不辜负客户的信任和依托。

程立（鲁肃）将不再担任团体CTO和达摩院常务副院长，由吴泽明（范禹）担任团体CTO和达摩院副院长。进入阿里巴巴几年间，鲁肃为阿里技术发展特别是技术人才培养做出重要努力和贡献，未来他将以技术顾问的身份继承协助我的工作。吴泽明（范禹）同时继承兼任本地生活业务的CTO。

上述任命即日起生效。

童文红（Judy）将于2023年4月1日起不再担任阿里巴巴团体CPO。童文红从初创时期就进入公司，伴随公司成长，历经多个重要岗位，建设了我们锦绣的西溪园区，介入创建了菜鸟物流，在担任团体CPO期间，全面推动了团体的组织体系建设。未来她将继承以阿里巴巴合伙人的身份介入团体文化运营。团体CPO的岗位将由蒋芳（蒋方）接任。

再次特别感谢行癫、鲁肃和童文红三位，他们把最好的时光给了阿里，多年来承担了重大责任，为阿里的成长做出了巨大贡献。

2023年马上就要到来了，对新的一年我们都有许多憧憬。2023年对阿里巴巴是非常枢纽的一年，但愿所有阿里人一起用进取之心、集奋进之力，来迎接这全新一年。我们联袂并进！

这些调整包括什么？

2，阿里CTO发生了更迭。程立（鲁肃）将不再担任团体CTO和达摩院常务副院长，由吴泽明（范禹）担任团体CTO和达摩院副院长。

3，阿里团体CPO也发生了更迭。童文红（Judy）将于2023年4月1日起不再担任阿里巴巴团体CPO，该岗位将由蒋芳（蒋方）接任。

这些调整包括什么？

2，阿里CTO发生了更迭。程立（鲁肃）将不再担任团体CTO和达摩院常务副院长，由吴泽明（范禹）担任团体CTO和达摩院副院长。

3，阿里团体CPO也发生了更迭。童文红（Judy）将于2023年4月1日起不再担任阿里巴巴团体CPO，该岗位将由蒋芳（蒋方）接任。

这些调整包括什么？

2，阿里CTO发生了更迭。程立（鲁肃）将不再担任团体CTO和达摩院常务副院长，由吴泽明（范禹）担任团体CTO和达摩院副院长。

3，阿里团体CPO也发生了更迭。童文红（Judy）将于2023年4月1日起不再担任阿里巴巴团体CPO，该岗位将由蒋芳（蒋方）接任。

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