消防员作为高危职业，现在每个月有多少工资呢？说出来你别不信

来源：李民民 发布时间：2022-11-25 09:41

　　【导读】大家都知道，消防员是当今社会最危险的职业，几乎每年都有消防员在抢险救灾中牺牲。也因此，许多人提出要提高消防员的薪资待遇，让消防员的一份付出得到一份回报。

　　以前，消防员一直实行的是兵役制，想要当上消防员，就要在每年的征兵季报名参军，这样才有可能被分配到消防部队。既然是兵役制，那么就一定会从义务兵做起。在消防部队改制之前的前几年，也就是2015年到2018年期间，那个时候一个消防义务兵每个月津贴只有七八百块钱，经济发达或条件异常艰苦的地区可能有一千左右。一个消防一级士官每月月薪大概在3000到5000不等。

　　自2018年10月9日以后，消防部队全部退出现役，划归应急管理部，消防部队从此也就退出历史舞台。当时消防部队改制，很多人就十分不理解，在兵役制下的消防兵战斗力一定要强于没有在兵役制下的消防兵，而消防员又是高危职业，为什么要取消兵役制呢?

　　其实，这就是军人职业化的趋势，不止消防部队，武警八大警种中的边防部队、水电部队、警卫部队等六大警种都已经改制了。当然，大家最关心的还是消防部队改制后消防员薪资待遇的问题。新入职的消防员，一般指工作时间未满的一年的消防员，也就是还在试用期的消防员，基本工资在1500员到2000员之间，综合工资在3000员左右。工作满一年后，基本工资在3000员到4000员之间，综合工资在4500到6000元之间。

　　以上数据指的是大部分一般地区，像有的发达地区或条件艰苦的地区，工资肯定要高一些。比如上海的消防员，每个月的综合工资能达到7000元以上。当然，以上说的是一般的消防员，像消防干部的工资肯定又要高一些，基本在一万元左右，相当于公务员的待遇，还是非常不错的。

　　对于改制后消防员的工资水平，大家的看法非常一致，都认为普遍偏低了，跟这份职业本身存在的高危性质不相符合，所以很多人认为，那还不如去当兵呢?现在一期士官每月都是五六千，还不算其他福利待遇，总的来说不比消防员低。

　　即便如此，现在每个地方仍然有许多青年想去当消防员，因为在他们看来，消防事业才是至高无上的，为人民服务才是他们的价值追求，所以他们并不是太看重工资的多少。那么，你觉得改制后的消防员的工资是高还是低呢?如果是你，你会去当消防员吗?

　　延伸阅读：消防员原来分为3类，工资待遇和发展前景差距很大，好多人不知道

　　3月起，消防员岗位春招开启。对于消防员这个岗位，大家也是比较熟悉了，消除火灾、应急救援是他们的基本工作，很多人都对这个岗位充满崇敬，也想投身其中为社会出一份力。不过要注意的是，消防员招聘分为了3类，分别是消防指挥员、消防员、专职消防员。这3类岗位听起来很像，但性质、待遇完全不同，报考消防员的同学一定要搞清楚。

　　1.消防指挥员

　　消防指挥员的前身是公安消防部队和武警森林部队的“警官”，属于行政编制，也就是我们常说的公务员，实行公务员管理制度。这种岗位只通过国家公务员考试招录，一年只有一次机会，主要面向高校应届生以及具有实战经验的大学生消防员(专职消防员)招录。

　　消防指挥员有管理指挥和专业技术两种路线，这两种路线授衔有所不同。管理指挥干部设置了“三等十一级”，最高级别为“总监”。专业技术干部只有“两等八级”，最高级别为“高级指挥长”。一般来说，本科生考上后可以授四级指挥员消防救援衔，硕士可以授三级指挥员消防救援衔，博士就直接授一级指挥员消防救援衔。

　　2.消防员

　　普通消防员就是我们在新闻中常见的消防员岗位了，但是要注意的是，消防员的编制非常特殊，属于专项编制，但不具体到个人。简单来说，就是你在消防员岗位上时，你就是行政编制，但离职过后，编制不会跟着你走，只会留给你的继任者。这一点和消防指挥员是不一样的，消防指挥员调动后仍然是公务员，但消防员就不行了。消防员不通过公务员考试录取，而是由应急管理部、人社部组织专项考试录取。

　　消防员也会授衔，分为三等八级，最高为一级消防长，主要根据工作年限逐步晋升。而且消防员实行全程退出机制，遇到不适合从事消防救援工作的情况，是会安排退出的。国家对消防员也有政策倾斜，主要培养路线就是成为消防指挥员。

　　3.专职消防员

　　除了以上两种消防员以外，还有一种“地方专职消防队”，由地方政府管理，协助开展相关工作。而地方专职消防队的工作人员，就是专职消防员了。专职消防员没有任何编制，一般采用劳务派遣的用工形式，也就是我们常说的“合同工”。

　　专职消防员的待遇远不如以上两种，不授消防救援衔，工资比较低，几乎没有任何发展空间。专职消防员唯一的优势就是报考消防指挥员、消防员的时候有一定的优待政策，除此之外和一般的临时工没有任何区别。总的来说，消防指挥员的待遇和发展空间是最好的，消防员次之，专职消防员最低。大家在报名时一定要弄清楚区别，仔细看看用工方式，千万不要报错了!