明确了,996严重违法!“打工人”要懂得拒绝超时加班

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明确了,996严重违法!“打工人”要懂得拒绝超时加班

来源:普男机车 发布时间:2021-08-27 14:10

  【导读】简单来说,第一个数字代表上班时间,第二个数字代表下班时间,第三个数字代表每周工作天数。

  996也就是9点上班,21点下班,一周工作6天。显然,这样的强度不低,也存在超负荷的争议。

  最高人民法院和人社局终于明确996严重违法了!

  激动的心,颤抖的手,这是否意味着以后终于不用当社畜了?  

  在欣喜之余闪过了一丝忧虑,毕竟有句话叫上有政策,下有对策。

  普通劳动者“钱多事少离家近”和资本“用最少的钱,干最多的事”的矛盾如果得不到有效缓解,也只会涌现更多的886、776作为代替。

  

  8月26日上午,最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布《劳动人事争议典型案例(第二批)》(共10个)。

  两部门在其中一宗典型案例中明确:“996”严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,相关公司规章制度应认定为无效。

  其中在第一宗典型案例中,张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元,工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。

  某快递公司规章制度规定,工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天。

  2个月后,张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排,某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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