男子混入公司年会，蹭吃蹭喝还冒领大奖，因和领导合影被抓-今日必看

男子混入公司年会，蹭吃蹭喝还冒领大奖，因和领导合影被抓

来源：李蝌蝌发布时间：2023-04-21 09:30

　　导读：对于当下年轻人来说，生活水平相较于以前，确实大幅度的提高。他们再也不需要像老一辈一样为了生存而奋斗，而是更多地关注自己的生活质量和个人成长，也更注重享受生活，明确认为生活的真正意义，不只是拼命工作，而在于追求快乐和满足感。一些年轻人宁可流浪，也不愿意进厂打工。

　　4月17日，媒体报道出一位奇葩的男子。因为其在上海一公司年会上蹭吃蹭喝，而且还冒领年会上的几千元大奖。就在和领导合影握手时，证据被拍了下来，最终被当地警方抓获。“冒领几千元的大奖，也能侧面看出这家公司的年会，没有内幕，更没有内定！”视频分享在社交网络上后，吸引了不少网友的关注和热议。

　　事情发生在上海某家公司年会上，作为该家公司的年会，整个场景被特别布置了一番。不光是有舞台，而且各个吃饭的饭桌上都整齐划一。这让不少赶往年会的员工瞠目结舌，整个人的状态都跟着年会的气氛焕然一新。

　　其中，一位过路的男子被吸引，大步走进年会现场左右观看。不知不觉都就坐了下来，面对端上来的饭菜，难以抵挡美食的诱惑，就偷偷吃了起来。在别人眼中，这位男子虽然没见过，但公司太大，各部门300多人参加，没见过也没什么奇怪。

　　一顿酒足饭饱后，主持人按座位号抽奖，男子意外中了几千元大奖，又拿了几千元的奖金。而就在上台和公司领导握手合影时，正好被拍下了身影，最终被警方抓获，当前处于拘留中。反复观察这位蹭吃蹭喝的男子，其代表着当下一些年轻人的生活状态，那就是宁可摆烂白吃白喝，也不愿意通过双手努力去改变自己的生活处境，更不愿意为自己的未来和理想付出一丁点努力。这到底是为什么呢？

　　因为很多年轻人发现，就算他们拼尽全力，也未必能够获得成功，这种无助感和挫败感会让他们失去奋斗的动力。而且，现代科技的发展速度日新月异，也让不少年轻人变得更加慵懒。在充满科技的世界里，只要通过手机、电脑等设备就可以轻松得到自己想要的东西，这种便利性让他们不愿意付出努力去学习和工作。

　　值得注意的是，奋斗是人生的一部分，只有通过不断地努力和奋斗，年轻人才能实现自己的价值和梦想。鼓励年轻人勇敢追梦，不断学习和进步，为社会作出更大的贡献，这始终是当务之急。

　　延伸阅读：男子公司年会抽中“365天带薪休假奖”，网友：实名羡慕！

　　看到“男子抽中365天带薪休假奖”这则新闻，我实名羡慕，365天带薪休假意味着什么?那就是今年不用上班，在家休息照样获得平时工作的收入!4月9日，在广东深圳，某公司已经3年没有召开年会了，为了缓解员工们的工作压力，公司老板在大会上设置了一个超级大奖，即“带薪休假365天”。

　　听到这条消息之后，整个公司都沸腾了，虽然只有一个名额，但员工们都希望自己是那一个天选之子。每人只抽一次，这个大奖被该公司的的一个年轻小伙获得，据了解这名中奖员工还是公司的管理层人员。中奖员工表示，因为自己的工作岗位需要经常出差，后续会跟老板商量是休假还是折现。

　　网友表示，“这心情就跟彩票中500万似得，太刺激了”、“中奖了也不敢休啊，回来自己的管理岗位就没有了，还是折现的好”、“希望老板能说到做到!”带薪休假，顾名思义就是拿着正常的工资放假回家休息，一般来说，劳动者在连续工作一年以上，就可以在所在单位获得一定时间的带休年假。

　　那么从法律上讲，对于带薪休假的工资水平应当如何决定呢？

　　职工带薪年休假条例第2条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　在正常情况下，对于带薪休假的工资收入水平应当与正常工作期间的收入相同，但是在本次事件中的“带薪休假”明显不是法定的，是公司用来奖励员工的机制，对于带薪休假的工资收入水平应当由公司决定。笔者认为，公司承诺的带薪休假365天的工资收入水平也应当与正常的工资收入相同，如果不相同则不能称之为带薪休假，如果仅发放底薪，那岂不是成了“带底薪休假”，希望公司老板能说到做到。

　　否则，这种奖励机制不仅不能成为激励员工的手段，反而引人诟病，引起员工的反感，进而对工作的消极。你认为带薪休假的工资收入水平应当是哪一种？获得如此大奖的你会带薪休假，还是折现上班？

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